Informationstechnologie bleibt attraktivster Bereich des portugiesischen Arbeitsmarkts: hohe Durchschnittslöhne und viel neue Jobs, meldet die jüngste Randstad-Gehaltsstudie.
Wo finden Beschäftigte in Portugal die besten Jobchancen und die höchsten Gehälter? Die dritte Ausgabe des Gehaltstrend-Reports 2026/2027 von Randstad Research sieht sie klar im Bereich der Informationstechnologien. Dieser Sektor bleibt Spitzenreiter und bietet die höchsten Durchschnittsgehälter des Landes (zwischen 40.000 Euro und 55.000 Euro).
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Laut dem Bericht, der die Einstellungsdaten von Randstad mit den offiziellen Statistiken des INE und von Eurostat verknüpft, arbeiteten im zweiten Quartal 2026 im Informations- und Kommunikationssektor 237.200 Menschen. Das entsprach rund 4,4 % aller Beschäftigten in Portugal.
Im Vorjahresvergleich kamen 27.600 Arbeitsplätze hinzu (+13,2 %). Nach Angaben von Randstad zählen in diesem Bereich cloud-&-security-Expertinnen und -Experten, data-analytics-BI-&-AI-Spezialisten, Fachkräfte für software development, business applications (CRM/ERP) sowie IT management & strategy zu den fünf meistgesuchten Funktionen.
Direkt dahinter folgt die Bereich Life Sciences & Healthcare. Nach Daten der Beschäftigungsbefragung des INE für das zweite Quartal 2026, die Randstad in seiner Mitteilung zitiert, arbeiten in der humanen Gesundheitsversorgung und der sozialen Betreuung 567.700 Menschen. Das entspricht rund 10,5 % aller Beschäftigten in Portugal.
Im Jahresvergleich stieg die Zahl der Jobs um 43.200 (+8,2 %). Randstad betont, die Entwicklung „festigt das Gesundheitswesen als einen der wichtigsten Treiber für die Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze im Land“.
Beim Blick auf die Gehälter im von Randstad erhobenen Bereich Pharma und Forschung liegen die durchschnittlichen Bruttojahresgehälter zwischen 35.000 Euro und 60.000 Euro. „Hier besteht eine hohe Nachfrage nach Außendienstmitarbeitenden, Fachleuten für Qualitätssicherung, Regulierung, Market Access und Medical Affairs“, heißt es.
In der Sparte Gesundheitsversorgung bewegen sich die Durchschnittsgehälter zwischen 30.000 Euro und 46.000 Euro brutto pro Jahr. Gefragt sind hier vor allem Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Fachkräfte für Multitherapien, Pharmafachkräfte und Apothekerinnen sowie Apotheker.
Als weiterer Motor des Strukturwandels im portugiesischen Arbeitsmarkt nennt Randstad den Bereich Engineering und Industrie, „hochqualifiziert und geprägt von einem hohen Maß an Beschäftigungsstabilität im portugiesischen Markt“.
Nach INE-Daten für das zweite Quartal 2026, die das niederländische Personalunternehmen zitiert, arbeiteten im breiten Industriesektor (einschließlich Bergbau, verarbeitender Industrie, Strom, Gas, Wasser und Bau) 1.333.700 Menschen. Das entsprach rund 24,7 % der gesamten Erwerbsbevölkerung in Portugal.
Im Vorjahresvergleich waren das 43.000 zusätzliche Jobs (+3,3 %). Mit von Randstad ermittelten Durchschnittsgehältern zwischen 33.500 Euro und 49.500 Euro brutto pro Jahr suchen Unternehmen hier besonders Bauleiterinnen und Bauleiter, Ingenieurinnen und Ingenieure für Automatisierung und Robotik, Produktentwicklungsingenieurinnen und -ingenieure, Produktionsleiterinnen und -leiter sowie Fachkräfte für Supply-Chain-Management oder Logistik.
Im Bereich Banken und Versicherungen, der Durchschnittsgehälter von 35.000 Euro bis 50.000 Euro brutto pro Jahr verzeichnet, lag die Zahl der Beschäftigten im zweiten Quartal 2026 bei 118.700. Das entsprach rund 2,2 % aller Fachkräfte in Portugal.
Im Jahresvergleich kamen 8.400 Stellen hinzu (+7,6 %). Für Randstad spiegelt das „eine laufende Umstrukturierung der Filialnetze und Effizienzgewinne durch Digitalisierung im traditionellen Bankgeschäft“ wider. „Mit dem wachsenden Fokus auf Risiko und Compliance zählen insbesondere Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer, Compliance Officers, Analystinnen und Analysten im Corporate Finance, Underwriter und Private Banker zu den meistgefragten Profilen“, so das Unternehmen.
In der großen Bereich Marketing und Vertrieb liegen die durchschnittlichen Vergütungen im Vertrieb zwischen 23.000 Euro und 39.500 Euro, im Marketing zwischen 26.000 Euro und 36.500 Euro brutto pro Jahr.
„Die Nachfrage konzentriert sich auf Profile wie CRM Specialist, Performance Marketing Manager, Customer Experience Manager, Technical Sales und Sales Engineer.“
Offizielle INE-Daten bilden Marketing und Vertrieb nicht separat ab. Nach Eurostat arbeiteten im ersten Quartal 2026 im Marketing allerdings 37.200 Menschen, das entspricht 0,7 % der Gesamtbeschäftigung im Land. Im Vergleich zum Vorquartal sank die Beschäftigung um 13,3 % (-5.700 Stellen), im Jahresvergleich stieg sie jedoch um 1.400 Personen (+3,9 %).
Schließlich verzeichnete die große Sammelkategorie Finanzen, Personal und Recht laut INE-Daten 488.100 Beschäftigte. Das entspricht rund 9 % der Gesamtbeschäftigung in Portugal.
Im Vorjahresvergleich kamen 6.800 Stellen hinzu (+1,4 %). Mit Durchschnittsgehältern zwischen 24.000 Euro und 33.500 Euro brutto pro Jahr „führt dieser Bereich die Nachfrage nach Controllers, Reporting- und Statutory-Spezialisten, zertifizierten Buchhalterinnen und Buchhaltern sowie Fachkräften für HR Analytics und Compliance Officers an“.