Laut einer neuen landesweiten Umfrage sieht die britische Bevölkerung das Wachstum und den Einfluss von KI „mit mehr Angst als Begeisterung“.
Die meisten Menschen im Vereinigten Königreich fürchten, dass Künstliche Intelligenz (KI) mehr Arbeitsplätze vernichtet, als sie schafft. Das zeigt eine neue Umfrage.
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Forscherinnen und Forscher des King’s College London befragten mehr als 4.500 Hochschulstudierende, junge Erwachsene, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie weitere Bürgerinnen und Bürger zu ihren Einschätzungen über KI.
Sieben von zehn Befragten sorgen sich um die wirtschaftlichen Folgen von KI-bedingten Jobverlusten, so die Studie.
Mehr als die Hälfte rechnet damit, dass KI zu weitverbreiteter Arbeitslosigkeit führt. Jede fünfte Person befürchtet, dass dies soziale Unruhen nach sich ziehen könnte.
„Die Öffentlichkeit, Beschäftigte, junge Menschen und Studierende verfolgen die rasante Entwicklung der KI mit mehr Angst als Begeisterung“, sagte Bobby Duffy, Mitautor der Studie und Direktor des Policy Institute am King’s College London. „Sie machen sich ernsthafte Sorgen um die Auswirkungen auf Arbeitsplätze, vor allem auf Einstiegsjobs, und damit um die Perspektiven unserer jungen Generation und der Wirtschaft insgesamt.“
Der Bericht erscheint in einer Phase, in der sich erste Anti-KI-Bewegungen formieren, etwa die Gruppe „QuitGPT“ Gruppe. Der vorgeschlagene Boykott von ChatGPT gewann stark an Zulauf, nachdem die Muttergesellschaft OpenAI im Februar einen Vertrag mit dem US-Kriegsministerium (Department of War, DOW) über den uneingeschränkten Einsatz ihrer KI in Militäroperationen abgeschlossen hatte.
Öffentliche Sorgen treffen auf Optimismus der Arbeitgeber
Vier von zehn Befragten haben eine negative Sicht auf KI und sehen mehr Nachteile als Vorteile. Fast die Hälfte würde KI-basierte Technologien lieber meiden.
In allen befragten Gruppen ist die Unruhe groß. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber blicken jedoch insgesamt deutlich optimistischer auf die langfristigen Folgen von KI als die breite Öffentlichkeit.
Knapp 70 Prozent der Arbeitgeber gaben an, sie seien gespannt auf neue Chancen, die KI eröffnen könnte. Fast die Hälfte glaubt, dass die Technologie in etwa so viele Jobs schafft, wie sie vernichtet.
Auf die Frage nach den Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze erklärten 56 Prozent der Arbeitgeber, die Technologie solle Beschäftigte vor allem unterstützen, nicht ersetzen. 32 Prozent der Befragten aus der Allgemeinbevölkerung sind dagegen der Ansicht, KI verdränge Menschen aus ihren Jobs.
Zugleich räumten 22 Prozent der Arbeitgeber ein, dass sie wegen des Einsatzes von KI bereits weniger einstellen oder Stellen gestrichen haben; bei großen Organisationen liegt dieser Anteil bei 29 Prozent.
Außerhalb der Arbeitgebergruppe glauben viele Befragte nicht, dass normale Beschäftigte von einem KI-getriebenen Wachstum profitieren werden. Zwei Drittel erwarten, dass die Gewinne vor allem bei wohlhabenden Investorinnen und Investoren sowie Konzernen landen.
Unter den Teilnehmenden aus der allgemeinen Bevölkerung finden nur sieben Prozent, dass die wirtschaftlichen Vorteile gerecht verteilt würden.
Trotz der verbreiteten Skepsis wollen 43 Prozent KI auch künftig nutzen; lediglich 26 Prozent schließen dies für sich aus.
Die Umfrage zeigt zudem, dass die Bevölkerung ein stärkeres Eingreifen der Regierung erwartet: 66 Prozent wünschen strengere Regeln für KI-Unternehmen, 53 Prozent fordern Umschulungsprogramme und ebenfalls 53 Prozent einen Steueraufschlag für Firmen, die Beschäftigte durch KI ersetzen.
Größte Sorge um junge Beschäftigte
Die Befragung legt nahe, dass sich viele Menschen stärker um die Folgen von KI für junge Generationen sorgen als um die Auswirkungen auf ihr eigenes Leben.
Fast sechs von zehn teilen die Prognose des Anthropic-Chefs Dario Amodei aus dem Jahr 2025 Prognose (Quelle auf Englisch), wonach KI innerhalb von fünf Jahren die Hälfte aller Einstiegsjobs im Büro- und Dienstleistungsbereich verschwinden lassen könnte.
Auch unter den Eltern gehen die Meinungen auseinander. 50 Prozent glauben, dass KI die Berufschancen ihrer Kinder verschlechtern könnte. Doch nur jede dritte Mutter oder jeder dritte Vater mit Kindern unter 30 Jahren hat mit ihnen darüber gesprochen, wie KI ihre Zukunft beeinflussen könnte.
Unter Studierenden sieht das Bild etwas anders aus: Fast die Hälfte hält KI für positiv für das Vereinigte Königreich, in der allgemeinen Bevölkerung sagen dies nur 28 Prozent.
Bei jungen Befragten zeigt sich zudem eine deutliche Geschlechterkluft. 52 Prozent der männlichen Studierenden finden KI positiv für das Vereinigte Königreich, aber nur 38 Prozent der Studentinnen teilen diese Einschätzung. Männer glauben auch häufiger, dass KI ihr eigenes Leben verbessern wird, als Frauen.
Diese Ergebnisse passen zu anderen Untersuchungen, die zeigen, dass Frauen drei Mal häufiger als Männer ihren Job durch KI-Automatisierung verlieren könnten – so ein Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2025.
Studierende blicken vor allem mit Sorge auf ihre Chancen nach dem Abschluss. 68 Prozent machen sich wegen KI-bedingter Jobverluste Gedanken, und 60 Prozent rechnen damit, dass der Arbeitsmarkt bis zu ihrem Abschluss deutlich härter geworden sein wird.
Die rasante Entwicklung der KI bringt viele zudem dazu, ihre Studienwahl zu überdenken: Drei von zehn würden sich heute wegen des schnellen Vormarschs der Technologie für ein anderes Fach entscheiden.
Zugleich geben 35 Prozent der Hochschulstudierenden an, sie freuten sich auf neue Chancen, die sich durch KI eröffnen könnten.