Das Angebot gilt für Beschäftigte aus ausgewählten Teams in den USA, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich auf Ebene 70 und darunter. Damit sind auch einige höhere Ränge erfasst. Insgesamt könnten rund 60.000 Mitarbeiter profitieren.
Der US-Technologiekonzern Microsoft bietet Beschäftigten weltweit freiwillige Abfindungsprogramme an, wie die für Personal zuständige Managerin Amy Coleman am Montag ankündigte.
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In einer Mitteilung an die Belegschaft bezeichnete Coleman das „Voluntary Exit Offer“ als „wichtigen Baustein unserer neuen Art, mit Veränderungen umzugehen: mehr Flexibilität schaffen und, wo möglich, unseren Mitarbeitenden mehr Spielraum geben, ihr nächstes Kapitel zu gestalten“.
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende ausgewählter Teams in den USA, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich auf Karrierestufe 70 und niedriger. Damit könnten auch erfahrene Führungskräfte einbezogen sein.
„Es handelt sich um ein befristetes, freiwilliges Programm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, Microsoft mit finanzieller Unterstützung und Angeboten zur Laufbahnplanung zu verlassen“, heißt es weiter in dem Schreiben.
Anspruchsberechtigte sollen im Laufe des Tages eine E‑Mail mit einem individuellen Link zu ihrem Angebot erhalten.
Berichten zufolge könnten rund 60.000 Beschäftigte teilnehmen.
Bereits im Juli hatte Microsoft angekündigt, rund 4.800 Stellen zu streichen – etwa zwei Komma eins Prozent der damaligen weltweiten Belegschaft. Der Konzern will seine Schwerpunkte verschieben und Kosten senken; das KI‑Zeitalter prägt den Markt immer stärker. Besonders betroffen waren die Geschäftsbereiche für Unternehmenskunden und die Xbox‑Sparte.
Zu Jahresbeginn bot Microsoft Teilen der Belegschaft zudem einen vorzeitigen Ruhestand an.
Nach Unternehmensangaben nutzten mehr als 30 Prozent der Anspruchsberechtigten dieses Angebot. Microsoft kündigte an, ähnliche Modelle auch künftig zu prüfen.