Zwischen 50.000 und 60.000 Bewerberinnen und Bewerber wollen den EPSO-Test bestehen, um einen der 1.490 Plätze zu ergattern, nur rund 750 erhalten feste Jobs.
Brüssel öffnet die Tür zu einer der begehrtesten Laufbahnen Europas. Nach einer siebenjährigen Pause hat das Europäische Amt für Personalauswahl das Auswahlverfahren für die Laufbahngruppe AD5 neu gestartet, den wichtigsten Einstieg in eine unbefristete Stelle als EU-Beamtin oder -Beamter bei der Europäischen Kommission.
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Die Stelle bietet ein Einstiegsgehalt von bis zu 6.758 Euro im Monat und langfristige Sicherheit. Deshalb rechnen die Organisatoren mit 50.000 bis 60.000 Bewerbungen. Durchkommen werden weniger als drei Prozent. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen anspruchsvolle Online-Tests zu logischem Denken, EU-Kenntnissen, digitalen Fähigkeiten und dem Verfassen von Politikpapieren bestehen.
Die Einstellungswelle fällt in eine Phase, in der Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen gezielt eine neue Generation in die EU-Institutionen holen will. Viele Spitzenbeamte stehen kurz vor der Pensionierung, und die Einrichtungen wollen ihre digitale Kompetenz stärken.
Bewerbungen sind bis zum 10. März möglich. Wer erfolgreich ist, könnte innerhalb von zwei Jahren seinen Dienst antreten.