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In einer sich wandelnden Welt müssen sich die Unternehmen an die Arbeitsdynamik der nächsten Generation anpassen. Das vorhandene Personal muss sich anpassen und weiterbilden, um mit den neuen Generationen, die ins Berufsleben eintreten, Schritt zu halten.
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Europa: Die Hälfte der Arbeitnehmer ist gestresst
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