Die Vizepräsidentin der Europäischen Kommission, Roxana Mînzatu, betonte in der Euronews-Morgensendung Europe Today, dass die europäische Wettbewerbsfähigkeit nicht auf Kosten der Arbeitnehmerrechte gehen dürfe.
Die rumänische Kommissarin stellt den Plan "Soziales Europa" vor. Darin geht es um die Qualifizierung von Arbeitnehmern, um sie an den aktuellen Arbeitskräftebedarf in Europa anzupassen und sie auf den grünen und digitalen Wandel vorzubereiten.
"Das soziale Europa ist nicht tot. Das soziale Europa ist das Rückgrat der Europäischen Union", sagte die für Arbeit und soziale Rechte zuständige Vizepräsidentin der Europäischen Kommission, Roxana Mînzatu, am Donnerstag in der Euronews-Sendung Europe Today.
Mînzatu sprach Bedenken an, dass soziale Rechte im Namen der Wettbewerbsfähigkeit aufgegeben wurden. Die EU-Wettbewerbsfähigkeit ist eine Priorität der Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen seit Beginn ihrer zweiten Amtszeit.
Laut Mînzatu schließen sich die beiden nicht gegenseitig aus, sondern müssen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.
"Wettbewerbsfähigkeit ist absolut notwendig, damit wir qualitativ hochwertige Arbeitsplätze schaffen können", so Mînzatu . "Aber wir in Europa können keine Wettbewerbsfähigkeit erreichen, wenn wir auf Beschäftigungsstandards verzichten oder sie senken."
Mînzatu kündigte auch die Eröffnung der ersten Konsultation zum Gesetz über hochwertige Arbeitsplätze an, das im nächsten Jahr vorgelegt werden soll.
Der KI-Faktor
Ein Thema, mit dem sich das Gesetz befassen wird, sind die Auswirkungen von KI-Systemen auf den Arbeitsplatz. Einem aktuellen Euronews-Artikel zufolge nutzt jeder vierte europäische Arbeitsplatz Algorithmen und KI, um Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Arbeitsleben der Beschäftigten auswirken.
Mînzatu räumt ein, dass sich KI weltweit auf Arbeitsplätze auswirkt.
"Einige Arbeitsplätze werden sich mit Sicherheit verändern oder verschwinden, und einige werden mit Hilfe von KI funktionieren", sagte sie. "Unsere Sorge ist, dass wir KI als Chef haben werden, nicht nur als Assistent."
Sie betonte die Notwendigkeit, vertrauenswürdige Umgebungen zu schaffen, damit KMU, Großunternehmen und Arbeitnehmer KI-Systeme mit Vertrauen nutzen können.
Das bedeutet, dass Arbeitnehmer aller Altersgruppen, Regionen und Sektoren ihre KI-Kenntnisse verbessern müssen, aber Mînzatu betonte, dass die Gesetzgebung der Kommission in diesem Bereich keine "Belastung" oder "Überschneidungen" für die europäische Industrie schaffen wird.
"Wo wir Lücken haben, müssen wir sehen, ob wir Regelungen brauchen, die einen Mindestschutz für Arbeitnehmer schaffen."