Im Bonus-Interview erklärt Isabel Weemaes die Hintergründe des Interreg-Projekts "I know how".
Krebs und Arbeit: Das Tabu fällt! Das europäische Projekt "I know how" hat mit Patienten, Unternehmen und Betreuern eine Methode für Menschen entwickelt, die nach langer Krankheit in ihren Beruf zurückkehren wollen. Projektleiterin Isabel Weemaes erklärt die Hintergründe:
"Man ist vielleicht nicht mehr derselbe Mensch wie früher, weil aufgrund von Behandlungen Symptome bleiben, die nie wieder verschwinden werden. Darüber muss man mit seinem Arbeitgeber sprechen und Lösungen dafür finden können. Es gibt auch Ideen für neue Projekte. Zum Beispiel waren die Kollegen in diesem Projekt nicht wirklich involviert, aber sie sind auch sehr wichtig für die Beziehung zum Arbeitnehmer. Man kann auch die Kollegen miteinbeziehen, um die Wiedereingliederung einer Person nach einer Langzeiterkrankung in das Team zu erleichtern."
Länderübergreifende Zusammenarbeit mit einem Fahrplan
Sie fügt hinzu: "In diesem Projekt mit vier Ländern und verschiedenen Organisationen zusammenzuarbeiten, war sehr interessant. Frankreich, Belgien, Großbritannien und die Niederlande, sie alle haben sehr unterschiedliche Gesetze in Bezug auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz und auch eine sehr unterschiedliche Kultur. Der "Fahrplan" ist das, was alle Länder gemeinsam haben. Ein gemeinsames Konzept mit Schlüsselmomenten für Patienten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Und auch jedes Mal drei Sichtweisen auf bestimmte Schlüsselmomente."