Die Blue Cards werden von den EU-Mitgliedsstaaten herausgegeben und ermöglichen Nicht-EU-Bürgern die Arbeit in der Europäischen Union - und garantieren einen gewissen Mindestlohn.
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Der jüngste Bericht über die Blue Cards der EU zeigt, dass Deutschland unter den Mitgliedstaaten die meisten Arbeitnehmer aus Drittstaaten aufnimmt.
Berlin erteilte laut Eurostat im Jahr 2023 rund 69.000 dieser Genehmigungen, das sind 78 Prozent der insgesamt 89.000 in der EU akzeptierten Anträge. Polen liegt mit 7.000 an zweiter Stelle, gefolgt von Frankreich mit 4.000, so Eurostat.
Die Blue Card gilt als "goldene" Eintrittskarte für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Dänemark und Irland sind die einzigen Länder, die diese Genehmigungen überhaupt nicht ausstellen.
Welches Gehalt garantiert eine Blue Card?
Dieses besondere Visum garantiert ein jährliches Mindestbruttogehalt, auch in Ländern ohne gesetzlichen Mindestlohn, wie Italien, Schweden, Österreich und Finnland.
Die Schwellenwerte sind sehr unterschiedlich. Sie reichen von einem Höchstbetrag von rund 68.000 Euro in den Niederlanden bis zu knapp über 16.000 Euro in Bulgarien.
Die EU-Richtlinie über die Blue Card sieht außerdem vor, dass der Arbeitgeber dem Karteninhaber ein Gehalt zahlen muss, das mindestens dem 1,5-fachen des Durchschnitts des jeweiligen Landes entspricht. Das ist die so genannte Faustregel. Die Zahlen für jedes Land werden jährlich indexiert.
An wen gehen die Blue Cards?
Inder führen mit 21.000 Karten - fast ein Viertel der Gesamtzahl (24 Prozent), gefolgt von Russen (9.000 oder 11 Prozent), Türken (6.000 oder 7 Prozent) und Weißrussen (5.000 oder 6 Prozent) - das Feld an.
Die Beantragung einer Blue Card ist relativ einfach:
Erforderlich ist entweder ein Hochschulabschluss oder eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich, auf den sich der Antrag bezieht. Blaue Karten können auch nach einem in der EU absolvierten Studiengang erteilt werden.
Anforderungen an Sprachkompetenzen werden nicht gestellt.
Die Karte berechtigt auch zum freien Reisen innerhalb des Schengen-Raums, sofern die Genehmigung von einem Schengen-Land ausgestellt wird (Zypern ist hier die einzige Ausnahme unter den Blue-Card-Ländern).
Gibt es für hochqualifizierte Arbeitnehmer noch andere Möglichkeiten, in die EU zu kommen?
Die Blaue Karte ist nicht das einzige Visum, das Nicht-EU-Arbeitnehmern Arbeit und Aufenthalt gewährt.
Im Jahr 2023 erteilten die EU-Länder fast 11.000 "konzerninterne Versetzungsgenehmigungen", die es hochqualifizierten Bürgern aus Drittländern ermöglichen, in EU-Niederlassungen internationaler Unternehmen zu arbeiten.
Die Niederlande stellten ein Viertel (2.700) dieser Genehmigungen aus, gefolgt von Deutschland und Ungarn (jeweils 1.900 oder 18 Prozent), Frankreich (1.500 oder 14 Prozent) und Spanien (1.100 oder 10 Prozent).
Die meisten Genehmigungen erhielten Inder (3.900 oder 36 Prozent aller Genehmigungen), Chinesen (1.600 oder 14 Prozent) und Südkoreaner (1.300 oder 12 Prozent).