Die Beschäftigung im Sportsektor nimmt EU-weit weiter zu und wird bis 2024 1,6 Millionen Arbeitsplätze erreichen. Auffallend ist jedoch, dass sich das Geschlechtergefälle seit 2011 vergrößert hat.
WERBUNG
Zwischen 2023 und 2024 stieg die Beschäftigung im Sportsektor um 6,5 % und erreichte im vergangenen Jahr 1,6 Millionen Beschäftigte.
Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem die Beschäftigung im Sport gestiegen ist, ein positiver Trend, der laut Eurostat auf die Erholung von der COVID-19-Krise zurückzuführen ist.
Schweden liegt mit einem Anteil von 1,50 % der Beschäftigten in der Sportbranche an der Spitze, gefolgt von Dänemark mit 1,37 % und Spanien mit 1,17 %.
In Rumänien (0,21 %), Bulgarien (0,44 %) und der Tschechischen Republik (0,47 %) ist der Anteil der Beschäftigten in diesem Sektor dagegen am geringsten.
Verglichen mit der Altersstruktur der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung ist der Anteil der im Sport beschäftigten Jugendlichen höher als im EU-Durchschnitt aller anderen Sektoren.
Im vergangenen Jahr war mehr als ein Drittel (36,8 %) aller Beschäftigten zwischen 15 und 29 Jahre alt.
In sieben EU-Ländern waren mindestens 40 % der im Sport beschäftigten Personen junge Menschen: Dänemark (52,7%), Finnland (49,7%), Schweden (49,2%), die Niederlande (46,3%), Belgien (43,5%), Spanien (43,5%) und Irland (43,2%).
In Bulgarien und Spanien war diese Zahl mindestens dreimal so hoch wie in anderen Beschäftigungssektoren.
Frauen im Sportsektor
Die Sportbranche ist seit langem einer der Bereiche, in denen die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern am deutlichsten sichtbar ist.
Erst bei den Olympischen und Paralympischen Spielen 2024 in Paris wurde die Geschlechterparität bei den Athleten erreicht, da zum ersten Mal eine gleiche Anzahl von Männern und Frauen an den Wettkämpfen teilnahm.
Dennoch hat sich die Kluft zwischen den Geschlechtern bei der Beschäftigung im Sport in der EU seit 2011 vergrößert.
Im Jahr 2024 waren mehr als 800 000 Männer im Sport tätig, gegenüber etwas mehr als 700 000 Frauen.
In den meisten EU-Ländern waren mehr Männer als Frauen in sportbezogenen Berufen beschäftigt, wobei die größten geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Beschäftigung in Zypern (69,4 % der Beschäftigten waren Männer) und Belgien (66,8 %) zu beobachten waren.
In drei EU-Ländern waren mehr Frauen als Männer im Sport beschäftigt (Lettland mit 53,3 %, Schweden mit 51,4 % und die Niederlande mit 50,8 %).
Das Geschlechtergefälle zeigt sich auch bei den Führungspositionen.
Im Jahr 2024 waren in den zehn beliebtesten Sportarten der EU weniger als ein Viertel der Führungspositionen in den nationalen Sportverbänden mit Frauen besetzt, wobei die Spanne von knapp 8 % in Slowenien bis 51 % in Schweden reichte.
Nur 13 % dieser Verbände hatten eine weibliche Präsidentin und 21 % eine weibliche Vizepräsidentin.