Hybride Arbeitsformen sind in Europa nach wie vor weit verbreitet, es zeichnet sich jedoch ein stetiger Rückgang ab.
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Die Zeit des Homeoffice könnte vorbei sein.
Unternehmen wie JPMorgan, Amazon und Goldman Sachs haben kürzlich Tausende von Mitarbeitern angewiesen, an fünf Tagen pro Woche ins Büro zurückzukehren, und führen dafür Gründe wie Produktivität und Arbeitskultur an.
Gleichzeitig und trotz eines Rückgangs um 1 % im letzten Jahr blieb die hybride Arbeitsform (44 %) unter den EU-Beschäftigten in Funktionen, die auch aus der Ferne ausgeübt werden können, die häufigste.
Reine Arbeitsplatztätigkeiten folgen mit 41 %, was einen Anstieg von 5 % im letzten Jahr widerspiegelt, wie aus der jüngsten Eurofound-Studie Leben und Arbeiten in der EU hervorgeht.
Die Zahl der Arbeitsplätze, die ausschließlich Homeoffice beinhalten, geht in der gesamten EU stetig zurück. Zwischen 2022 und 2024 sank sie drastisch von 24 % auf 14 %.
Die Niederlande und Irland sind ein Paradies für Heimarbeit
Das Bild, das sich in der EU vom Homeoffice bietet, ist äußerst fragmentiert und uneinheitlich.
In Ländern wie den Niederlanden, Irland, Finnland und Deutschland ist es den meisten Arbeitnehmern erlaubt, ganz oder teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, wobei die Quote bei fast oder über 70 % liegt.
Auf der anderen Seite gehören Zypern, Griechenland, Kroatien, Portugal und Italien zu den Ländern mit der geringsten Flexibilität, in denen die Mehrheit der Arbeitnehmer so gut wie nie von zu Hause aus arbeitet.
Großbritannien wurde in der Eurofound-Erhebung nicht berücksichtigt, aber eine zwischen Dezember 2024 und Januar 2025 durchgeführte Regierungsumfrage ergab, dass 41 % der Erwachsenen zumindest manchmal von zu Hause aus arbeiten.
Die Daten beziehen sich auf alle Arten von Arbeitnehmern, nicht nur auf diejenigen, die auch von zu Hause aus arbeiten können.
Der höchste Prozentsatz der britischen Heimarbeiter ist in der Altersgruppe der 30- bis 49-Jährigen zu finden (56 %), während der geringste Anteil bei den über 70-Jährigen zu verzeichnen ist (14 %).
Männer und Frauen meldeten ähnliche Prozentsätze: 42 % bei den Männern und 40 % bei den Frauen.
Männer arbeiten eher von zu Hause aus als Frauen
In fast allen EU-Ländern ist die Wahrscheinlichkeit, dass Männer teilweise oder ganz von zu Hause aus arbeiten, größer als bei Frauen.
In Zypern ist die Quote sowohl bei Männern als auch bei Frauen am niedrigsten (25 % bzw. 22 %).
In den Niederlanden war die Quote sowohl bei Männern als auch bei Frauen am höchsten (83 % bzw. 72 %).
Mehrheit der Arbeitnehmer für Beibehaltung von Homeoffice
Nach ihren Präferenzen befragt, zieht es die überwältigende Mehrheit (74 %) der Beschäftigten in der EU vor, zumindest einige Male im Monat von zu Hause aus zu arbeiten.
Genauer gesagt würde die Mehrheit (31 %) gerne mehrmals pro Woche von zu Hause aus arbeiten, 24 % täglich, und 18 % geben an, dass sie nie von zu Hause aus arbeiten möchten.
Die Studie stellt jedoch fest, dass "der Wunsch, ausschließlich von zu Hause aus zu arbeiten, seit der Pandemie zugenommen hat und von 13 % im Jahr 2020 auf 24 % im Jahr 2024 gestiegen ist".