Die Menschen in Südeuropa geben an, dass sie sich mehr Sorgen um ein angemessenes Gehalt machen, das ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entspricht, während die Arbeitnehmer in den nordischen Ländern weniger besorgt sind.
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In einer Zeit rasanter technologischer Entwicklungen, wirtschaftlicher Schwankungen und sozialer Umbrüche ist das Konzept der Fairness von entscheidender Bedeutung. Das besagt der kürzlich von der Europäischen Kommission veröffentlichte Bericht "Investing in Fairness". Ein zentraler Aspekt dabei ist die Entlohnung, denn Arbeitnehmer erwarten für ihre Arbeit eine angemessene Bezahlung.
Eine faire Entlohnung, die sich an den Fähigkeiten und der Erfahrung orientiert, unterstützt demnach das Engagement der EU zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit und Gleichheit. Zwei Drittel (67 %) der Menschen in der EU sind jedoch besorgt darüber, dass sie kein angemessenes Gehalt erhalten, das ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entspricht. "Dies macht deutlich, wie wichtig eine faire Entlohnung für die Arbeit ist", heißt es in dem Bericht.
Die Besorgnis darüber, kein angemessenes Gehalt zu erhalten, um die Bedürfnisse des eigenen Haushalts zu befriedigen, ist in Europa sehr unterschiedlich. Laut der Eurobarometer-Umfrage im Bericht reicht die Spanne von 19 % in Dänemark bis 86 % in Portugal und Zypern.
In 22 EU-Ländern ist mindestens die Hälfte der Befragten besorgt, kein angemessenes Gehalt zu erhalten.
Der Grad der Besorgnis entspricht den Befragten, die entweder "sehr besorgt" oder "ziemlich besorgt" sind. Eine detaillierte Aufschlüsselung der Besorgnisgrade ist in einem weiteren Diagramm unten dargestellt.
Südeuropa im Vergleich zu den nordischen Ländern
Bei der Untersuchung des Besorgnisgrades zeigen sich im Allgemeinen geografische Muster. Die Menschen in Süd- und Osteuropa machen sich mehr Sorgen über die Lohngerechtigkeit, während die Menschen in Nord- und Westeuropa, insbesondere in den nordischen Ländern, sich weniger Sorgen machen.
Die größte Besorgnis ist eindeutig in Südeuropa zu verzeichnen. Dazu gehören Portugal (86 %), Zypern (86 %), Griechenland (85 %), Italien (84 %), Kroatien (83 %) und Spanien (81 %).
Im Gegensatz dazu melden drei nordische Länder und die Niederlande die geringste Besorgnis über die Lohngerechtigkeit: Dänemark (19 %), Schweden (26 %), die Niederlande (28 %) und Finnland (34 %). Diese Werte liegen deutlich unter dem EU-Durchschnitt, was auf das Vertrauen der Bevölkerung in soziale Gerechtigkeit und Gleichheit hindeutet.
Deutschland (56 %) und Irland (59 %) liegen zwar immer noch unter dem EU-Durchschnitt, aber deutlich über den vier Ländern am unteren Ende der Skala.
Damit ist Deutschland unter den vier größten Volkswirtschaften der EU das Land, das sich am wenigsten Sorgen um eine gerechte Entlohnung macht, während Italien und Spanien in der höchsten Gruppe rangieren. Frankreich liegt mit 73 % ebenfalls über dem EU-Durchschnitt.
Bei der Aufschlüsselung der Besorgnis zeigt sich, dass mehr als die Hälfte der Menschen in drei Ländern "sehr besorgt" darüber sind, dass sie kein angemessenes Gehalt für ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erhalten. Dabei handelt es sich um Zypern (59 %), Portugal (55 %) und Spanien (54 %).
Auch in drei weiteren Ländern liegt der Anteil derjenigen, die 'sehr besorgt' sind, bei 40 % oder höher: Kroatien (47 %), Griechenland (45 %) und Italien (40 %).
Alle sechs Länder befinden sich in Südeuropa.
In der EU gibt fast ein Drittel an, sehr besorgt zu sein (30 %), während etwas mehr als ein Drittel sich ziemlich besorgt fühlt (37 %).
Anteil der Menschen, die sich keine Sorgen um faire Löhne machen
Im Gegensatz dazu gibt fast ein Drittel der Befragten (31 %) in der EU an, dass sie sich keine Sorgen darüber machen, dass sie ein angemessenes Gehalt entsprechend ihren Fähigkeiten und Erfahrungen erhalten. Davon ist ein Fünftel (20 %) nicht sehr besorgt, und etwas mehr als ein Zehntel (11 %) ist überhaupt nicht besorgt.
Spielen Geschlecht und Alter eine Rolle?
Das Geschlecht spielt bei der Sorge um ein angemessenes Gehalt keine große Rolle, der Unterschied beträgt nur drei Prozentpunkte (69 % gegenüber 66 %). Das Gleiche gilt für die Altersgruppen bis 54 Jahre, wo der Anteil bei rund 74 % liegt, während er bei den über 55-Jährigen auf 57 % sinkt.
Korrelation zwischen Einkommen und Sorgenniveau
Es besteht eine mäßige negative Korrelation zwischen dem jährlichen Nettoeinkommen und dem Grad der Besorgnis. Das bedeutet, dass die Sorgen mit steigendem Einkommen tendenziell abnehmen.
Die Korrelation ist jedoch nicht sehr stark und erklärt nur etwa 30 % der Unterschiede zwischen den Ländern. Das Diagramm zeigt auch, dass einige Länder mit ähnlichem Einkommensniveau ein deutlich unterschiedliches Sorgenniveau aufweisen.
Die Korrelation ist etwas schwächer, wenn die jährlichen Nettoeinkommen in KKS (Kaufkraftstandard) verwendet werden. Dies ermöglicht einen besseren Vergleich zwischen den Ländern, da Preisunterschiede herausgerechnet werden.
Die Umfrage wurde im Januar und Februar 2025 durchgeführt.