Eine von der EU finanzierte Initiative hilft den österreichischen Herstellern, die Arbeitsplatzkultur zu überdenken. Neue Trainings-, Coaching- und Gleichstellungsmaßnahmen zeigen, wie die Industrie Geschlechterungleichheiten von der Basis an abbauen kann.
Der Industriehersteller BHDT in Kapfenberg ist eines der österreichischen Unternehmen, die an FairPlusService teilnehmen, einem kostenlosen, vom Europäischen Sozialfonds+ finanzierten Coaching-Programm, um die Gleichstellung von Frauen und Männern in den Betrieben voranzubringen.
Das Programm hilft Frauen beim Erwerb von Qualifikationen, unterstützt Führungskräfte bei der Verbesserung der Kommunikation und der Ausbildung und stärkt die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Nach Angaben der Mitarbeiter tragen flexible Arbeitszeiten und eine integrativere Unternehmenskultur schon jetzt dazu bei, dass mehr Frauen technische Berufe ergreifen.
Der ESF+ investiert 2,1 Milliarden Euro in Gender-Initiativen in der gesamten EU. Das österreichische Modell zielt darauf ab, neu zu definieren, wie hochwertige Arbeitsplätze aussehen.