Sieben Länder in Europa gehören zu den zehn besten der Welt, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Hier sind die besten europäischen Länder für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein zunehmend wichtiger Faktor für Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz suchen.
Eine im Februar veröffentlichte Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup unter 10.000 Arbeitnehmern ergab, dass das persönliche Wohlbefinden der wichtigste Faktor bei der Entscheidung für ein Stellenangebot ist, gefolgt von Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit.
In Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gilt Europa als einer der besten Orte der Welt.
In einer globalen Studie der HR-Plattform Remote wurden sieben europäische Länder in die Top Ten aufgenommen, mit Irland als Spitzenreiter in Europa.
Die Rangliste konzentriert sich nicht auf Gehälter oder Lebenshaltungskosten, sondern auf andere Faktoren, die die Lebensqualität verbessern können, wie Mutterschutz, Elternzeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeiten und soziale Rechte.
Irland führt Rangliste an - dank neuer Maßnahmen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Irland kletterte im Vergleich zum letztjährigen Remote Work-Life-Balance-Index um 23 Plätze nach oben und eroberte den ersten Platz.
"Dieser enorme Sprung ist vor allem darauf zurückzuführen, dass die irische Regierung eine großzügigere gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eingeführt hat (die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist), sowie auf eine hohe Bewertung der öffentlichen Sicherheit", so Remote.
Irland profitiert auch von einem der höchsten Mindestlöhne in Europa, der bei 13,44 Euro pro Stunde liegt.
Island liegt an zweiter Stelle, dank eines der längsten gesetzlichen Jahresurlaube (38 Tage), 100 Prozent Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, einem der höchsten Glücksindizes (7,5 von 10) und einer LGBT-Inklusionsrate von 93 Prozent.
"Die Isländer sind sehr familienorientiert, was ihnen hilft, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit zu finden, bei dem die Zeit, die sie mit ihren Lieben verbringen, im Vordergrund steht. Das Land gilt außerdem als das sicherste und LGBTQ+-freundlichste des Kontinents", so Remote.
Tests zur 4-Tage-Woche bringen Dänemark auf Platz drei
Dänemark, eines der wenigen Länder in Europa, die in einigen Sektoren eine Vier-Tage-Woche erprobt haben, folgt Island auf dem dritten Platz. Es überrascht nicht, dass das Land mit durchschnittlich nur 33,91 Stunden eine der kürzesten Arbeitswochen hat.
An vierter Stelle folgt Belgien, das zum ersten Mal in die Top 10 des Remote-Index aufgenommen wurde, was zum Teil auf die jüngste Verbesserung der Krankenstandspolitik zurückzuführen ist.
Spanien ist das einzige südeuropäische Land in den Top 10, dank einer der großzügigsten Jahresurlaubsregelungen (36 Tage) und einer großzügigen Mutterschutzregelung: 100 % des Gehalts in den 16 Wochen des Mutterschutzes.
Ehrenvolle Erwähnungen gehen an die Niederlande, die es nur knapp nicht in die Top Ten geschafft haben und die mit durchschnittlich 32 Stunden pro Woche die kürzeste Wochenarbeitszeit bieten.
Lange Arbeitszeiten wirken sich negativ auf die Work-Life-Balance aus
Der Bericht zeigt deutlich, dass die Länder mit den längsten Arbeitszeiten eher in der unteren Hälfte der Tabelle zu finden sind.
Montenegro, das Land mit der längsten Wochenarbeitszeit (43,3 Stunden), liegt im Gesamtindex auf Platz 38 von 41 Ländern.
Serbien mit der zweitlängsten Wochenarbeitszeit (42 Stunden) liegt auf Platz 34, während Moldawien (39,7 Stunden) auf Platz 39 liegt.
Mutterschaftsurlaub vs. Work-Life-Balance?
Interessanterweise rangieren die drei Länder mit dem längsten Mutterschaftsurlaub - alle auf dem Balkan - in der unteren Hälfte des allgemeinen Work-Life-Balance-Index: Bulgarien (58,6 Wochen Mutterschaftsurlaub), Bosnien-Herzegowina und Albanien (52).
Umgekehrt haben einige Länder auf den vorderen Plätzen, wie Deutschland, Belgien, Portugal und Slowenien, den kürzesten durchschnittlichen Mutterschaftsurlaub.
Darüber hinaus hat Irland, das in der Gesamtwertung den ersten Platz belegt, die niedrigste Mutterschaftslohnquote (27,3 Prozent), gefolgt vom benachbarten Vereinigten Königreich (29,8 Prozent).